La CGT de Catalunya davant la gestió política de la pandèmia COVID

Des del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya observem amb preocupació la deriva que els governs espanyol i català han pres respecte la gestió de la pandèmia, les seves conseqüències laborals, sanitàries, sobre els sistemes de salut i la crisi general que se’n deriva.    

Lluny d’augmentar el pressupost per la sanitat pública del nostre país que des de fa molts anys s’ha vist retallada i precaritzada, el Govern aposta per traslladar tota la responsabilitat a la població sense prendre mesures estructurals per fer front al virus. Aquesta culpabilització no només és pel que fa a la seva propagació, sinó que les operacions cancel·lades, les hores d’especialista reprogramades a mesos, o anys vista, una atenció primària desbordada són també per culpa nostra i no per la seva incompetència o manca de voluntat política per destinar-hi més recursos.   

Però com han de fer veure que fan alguna cosa, es centren en allò que no els hi representa cap cost però és ineficaç, com els tocs de queda nocturns, mascaretes obligatòries en espais oberts o un passaport covid que tampoc garanteix evitar contagis entre la població vacunada, com ja és conegut. Aquest control fa assumir al personal dels centres on es requereix per poder accedir-hi, responsabilitats que no els són pròpies, tasques de policia que els fa exposar a situacions amb clients que poden comportar una afectació de la seva seguretat i salut laborals. Així ens ho trasllada el personal que hi treballa: estan fartes.   

No es pot ignorar la responsabilitat individual i col·lectiva de la població, al contrari, per que la vacunació estigui a l’abast de tota la població mundial (no només la de la població d’aquells estats amb prou capacitat econòmica per fer front als preus que les grans farmacèutiques estan imposant per accedir a les vacunes) s’ha de ser conscients de la necessitat de tenir accés a la vacuna i, en conseqüència, d’alliberar les seves patents. Amb més raó encara quan el desenvolupament d’aquestes ha estat possible per la injecció ingent de fons públics.  

No obstant, observem clarament que l’objectiu dels governs no és el de lluitar per la facilitat d’accés a la vacunació de tota la població mundial ni molt menys la de millorar el sistema públic de sanitat, mesures que són imprescindibles si volem aturar la pandèmia.  

També som conscients que en la mesura que puguem la classe treballadora farem front al virus prenent aquelles mesures que estiguin a les nostres mans. No obstant, això no ha de comportar que grans empreses acabin veient-se encara més beneficiades a costa dels sacrificis de les treballadores i treballadors.  

Constatem un i altre cop, que quan hi ha mesures sanitàries àmpliament efectives però que requereixen d’aportacions de recursos són sistemàticament ignorades. Fer els ulls grossos a la capacitat de contagi que tenen les persones vacunades, per tal de no pagar la baixa mèdica per quarentena, és un recent exemple.  

És per aquest motiu que exigim al Govern de la Generalitat i al de l’Estat Espanyol que es prenguin les següents mesures de forma urgent:  

1.- Augment de la inversió en el sistema sanitari català i espanyol que repercuteixi directament en una millora en l’accés a la sanitat i contractació massiva de personal sanitari per tal de poder afrontar la situació de crisi sanitària amb dignitat i garantint els drets laborals de les treballadores sanitàries.  

2- Deixar d’apostar per mesures de seguiment i control policial i substituir-ho per assegurar la correcta ventilació, aforament i ús de mascaretes a tots els interiors amb activitat pública.  

3.- Permisos retribuïts per a persones en situació d’aïllament per contacte estret, estiguin o no vacunades.  

4.- Gratuïtat dels tests d’antígens i PCR per qualsevol que vulgui fer-se una prova.  

5.- Reconeixement de la baixa per risc durant l’embaràs per aquelles treballadores embarassades exposades al virus de la covid en els seus llocs de treball.  

6.- Permís retribuït  per tal de tenir cura dels  fills i filles i altres persones a càrrec en situació d’aïllament per covid o per contacte amb positius de covid.  

7.- Responsabilitzar a les empreses per tal que emprenguin mesures preventives de la COVID als centres de treball i procedir a sancionar aquelles que no observin les normes de seguretat i salut en el treball necessàries per tal de prevenir contagis. Més Inspeccions.  

Només potenciant el sistema sanitari, garantint l’accés universal a les vacunes contra la covid i apel·lant a la responsabilitat col·lectiva podrem acabar amb aquesta pandèmia. Les retallades de drets per fer veure que s’actua no haurien de formar part mai de les mesures a aplicar i molt menys quan s’ha demostrat que les mateixes són ineficaces per aturar el virus de la COVID-19.  

Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

Secció sindical de CGT a la UAB

Incompliment de les mesures contra la COVID-19 a les aules de la UAB

La secció sindical de CGT a la UAB hem denunciat al Rector de la UAB davant d’Inspecció de Treball per la seva responsabilitat en l’incompliment de les mesures de prevenció, higiene i promoció de la salut contra la COVID-19 a la UAB pel que fa referència a l’aplicació dels protocols de distància social dins de les aules.

D’acord amb la normativa recollida al document oficial “Medidas de prevención, higiene y promoción de la salud frente a COVID-19 para centros universitarios en el curso 2021-2022” aprovada per la Comissió de Salut Pública el 16-VII-2021 per a tots els centres universitaris de l’Estat, la distància entre persones que s’ha d’assegurar en tots els espais de les universitats, també dins de les aules, ha de ser d’almenys 1,5m: veure l’article 1.a del títol IV del document esmentat.

Tanmateix, en l’àmbit de la UAB s’incompleix la mesura anterior, amb els conseqüents riscos per a la salut en la seva activitat laboral del professorat, del personal d’administració i serveis, així com per a l’estudiantat:

1.- El document “Actualització del Pla de Contingència i protocol d’organització de la UAB” estableix a l’epígraf 2 de l’article 6.3 que“Es manté la distància mínima interpersonal de seguretat d’1,5 m o aquella que determini la normativa aplicable, excepte als espais on es realitzen activitats docents, que vindrà determinada per l’aforament”, tot i que en molts casos això suposa tenir distàncies interpersonals molt inferiors, a més d’ incomplir la normativa vigent per als centres universitaris.

2.- L’ocupació de les aules a diferents Facultats de la UAB únicament té en compte que no es superi el 70% de l’aforament màxim de cada aula, malgrat que això suposi incomplir la distància mínima interpersonal de 1,5m. Com a mostra, vegi’s el document intern amb les capacitats de les aules de la Facultat d’Economia i Empresa amb ocupació real i amb distància social mínima d’1,5m i de 2m. Observis que amb un 70% de l’aforament es supera en molt el llindar d’1,5m de distància social.

3.- En els seus missatges institucionals per a l’inici del curs 2021-2022 hi ha Deganats que obertament han reconegut que no hi haurà distància mínima interpersonal dins de les aules. Un exemple és el correu enviat el 6-IX-2021 pel Deganat de la Facultat d’Economia i Empresa amb les indicacions per al curs 2021-2022 adreçat a tot el personal de la Facultat on es diu explícitament que: “s’ha eliminat el mínim de distància interpersonal a l’aula i l’alumnat pot seure lliurament complint sempre les mesures sanitàries vigents, en particular portar la mascareta i tenir-la correctament col·locada”.

En conseqüència, atesos els riscos objectius per a la salut per l’incompliment de les normatives sanitàries, hem denunciat al Rector davant d’Inspecció de Treball per tal de que prengui les accions necessàries per assegurar i fer complir als espais docents de la UAB les mesures de prevenció, higiene i promoció de la salut contra la COVID-19 establertes per als centres universitaris en el curs 2021-2022. No és l’únic fet en què el Rector i el seu Equip de Govern posen de manifest el seu menyspreu per les condicions en què s’ha de desenvolupar la feina docent: vegeu la denúncia per vulneració de drets laborals, que segueix el seu curs.

Secció Sindical de CGT-UAB

No presencialitat Proves Avaluació

Companys, companyes:

Donada la gravetat de la situació derivada de la pandèmia, delegades de prevenció de CGT van instar al fet que poguessin fer-se els exàmens i proves d’avaluació de manera no presencial. Atès que ni el Vicerectorat de Personal Acadèmic ni el Rector han comunicat res malgrat les implicacions per a la salut de tothom, compartim amb vosaltres la informació.

La resposta obtinguda de l’Àrea de Prevenció i Assistència diu que “tant les guies docents com les accions i decisions pròpies de cada membre del professorat poden contemplar la possibilitat de dur a terme avaluacions en línia, de manera que l’avaluació presencial no està considerada com estrictament obligatòria en el marc general de la universitat“.

Ens congratulem de que sigui així, en consonància amb les reclamacions del alumnat universitari de les darreres setmanes.

Secció Sindical de CGT a la UAB

Convocatòria de vaga els dies 9 i 21 d’octubre. Assemblea oberta de la Comunitat Universitària de la UAB: Dijous 8, 12.30h, Pl. Cívica.

Companys i companyes,

Com bé sabeu, la situació a la Universitat és ja insostenible. Des de fa anys portem denunciant la precarització, cada vegada més profunda, de gran part de la plantilla, incloent-ne el PDI, el PAS i els i les treballadores de les empreses subcontractades que presten servei dins dels Campus. La no renovació de la plantilla, juntament a les poques places d’estabilització que surten cada any, fa que moltes persones que fem possible el funcionament de la universitat dia a dia visquem en un estat d’indefensió i angoixa contínua, per no saber si l’any vinent continuarem o no treballant. Aquesta paupèrrima situació, a més a més, s’ha agreujat amb la COVID19. A la falta d’un protocol clar d’actuació, que moltes vegades ja ha posat en risc la salut del personal de les universitats i del estudiantat, s’hi suma la manca de voluntat de negociar els termes en què s’ha produït la tornada a l’activitat per part dels equips de govern. Un exemple més de la mala praxis per part de les universitats és que, en un any on s’han de reduïr les ràtios d’alumnes i on s’han incrementat la matrícula no s’ha contractat més personal.

Per part seva, les institucions, autonòmiques i estatals, es limiten a fer anuncis buits de contingut real, que només pretenen calmar els ànims però que, a la llarga, no es transformen ni en un increment real del finançament de la universitat, ni en una millora tangible de les condicions de treball de la plantilla. A més a més, tot aprofitant la pandèmia, moltes de les negociacions col·lectives que s’estaven duent a terme s’han vist paralitzades, ignorant, una vegada més, el conjunt dels col.lectius de treballadores i treballadors.

Davant del que considerem una actuació de mala fe, no podem romandre més temps sense fer res. Ha quedat clar que ni el Govern espanyol, ni la Generalitat ni les Universitats actuaran de bona fe per resoldre els problemes d’una plantilla cada cop més precària. Un exemple clar és el nou Estatut del PDI, que en definitiva, pretén establir un marc legal per justificar aquesta precarització.

Atesa la nefasta gestió de la COVID19, la CGT crida a la vaga en el sector d’ensenyament català, tant universitari com no universitari, el proper dia 9 d’octubre (http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5864), i de Universitats i Centres de Recerca el proper 21 d´octubre a tot l’Estat, tot exigint que primi la salut de les que treballen i estudien a la nostra Universitat, juntament amb altres  exigències per tal de revertir la situació del sector universitari i científic:

1. Erradicar la intromissió del capital en el sistema universitari desenvolupant un sistema de finançament totalment públic sota el control dels col.lectius de treballadors i treballadores.
2. Establir un sistema universitari totalment gratuït, sense condicionants.
3. Eliminar la contractació fraudulenta i la jerarquització mitjançant un cos únic de PDI i de PAS, així com assegurar l’estabilització de la plantilla.
4. Desenvolupar un model de conciliació personal i domèstica.
5. Posar fi a la subcontractació de serveis bàsics mitjançant la contractació directa.
6. Canviar els criteris avaluadors per tal de fomentar la cooperació per damunt de la competitivitat.
7. Reorientar les polítiques respecte la COVID19 posant per davant la salut dels i les treballadores i de l’estudiantat.

Per tots aquests motius cridem a la vaga els propers 9 i 21 d’octubre i us animem a participar a l’assemblea oberta que se celebrarà el proper dijous 8 d’octubre a les 12.30 h a la Plaça Cívica.

Una abraçada i us hi esperem

Secció Sindical de la CGT a la UAB.

 

 

No deixis que posin en risc la teva salut

Un dels fets que ha quedat de manifest en la pandèmia que estem patint ha estat la incompetència i la manca d’escrúpols d’aquells que, en raó dels càrrecs que ocupen, es consideren legitimats per prendre decisions que afecten les nostres vides. Tant es val que siguin responsables de la Unió Europea, de l’Estat o de la Generalitat. En tots els casos, la gestió ha sigut i és un desastre: residències de gent gran on, literalment, s’ha deixat morir persones; personal sanitari amb manca d’equipament o amb equipament “fake”; persones hospitalitzades o malaltes de llarga duració que han hagut de patir les retallades que s’arrosseguen des de fa anys en la sanitat pública. Ningú s’ha fet responsable malgrat el desastre ni dimiteix per incompetència manifesta.

En l’àmbit universitari està passant el mateix: un Ministre que improvisa sobre la marxa i que espera fins el darrer moment per intentar plantejar unes mesures de mínims, totalment insuficients a la llum de les evidències científiques. El mateix succeeix en l’àmbit del Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat que, entre els seus àmbits d’actuació, té les universitats catalanes.

Què dir quant a la Rectora i aquest Equip de Govern que patim? Els fets són també evidents: han preferit sempre anar de la maneta del Ministeri i dels òrgans polítics de torn per intentar disposar de les corresponents excuses que emmascaren la seva incompetència i manca d’escrúpols. El 21 de juliol van aprovar en Consell de Govern un “Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB” que ja vam denunciar en el seu moment per comprometre qüestions bàsiques de salut a la UAB en relació a la pandèmia així com per pretendre transferir al professorat responsabilitats que no li corresponen: veure aquí i aquí.

En lloc d’aprofitar l’experiència i els punts forts guanyats mitjançant la docència i el treball virtual que es va fer en el darrer semestre, prefereixen forçar les coses i imposar una falsa creença de normalitat seguint les directrius del Ministeri a partir de la màxima que la nostra és una universitat presencial. Però obliden que la situació dista molt de estar normalitzada. Obliden que la taxa de contagis porta setmanes disparada. Van “oblidar” també convocar un Claustre extraordinari telemàtic on estudiantat, PAS i professorat pogués expressar i debatre les seves opinions i inquietuds. Obliden fins i tot incorporar les darreres mesures que s’ha vist obligat a introduir el Ministre de torn: obligatorietat de les mascaretes en tots els espais dels centres així com assegurar una distància mínima d’almenys 1,5 m.

Per oblidar, obliden també les condicions en les què hauran de fer-se les classes presencials: si no vol posar-se en risc la salut les classes s’hauran de fer amb mascareta, preferiblement FFPII si es vol evitar tant contagiar com resultar contagiat. Tanmateix, en diverses Facultats, les assignatures s’imparteixen en franges de dues hores seguides. Ha intentat algun membre de l’Equip de Govern experimentar amb la situació de parlar en públic durant dues hores amb mascareta? De segur que també s’han oblidat. De fet, la majoria d’ells no haurà de fer cap classe presencial al llarg del curs 2020-2021 en raó de les reduccions docents per ocupació de càrrec i els sabàtics de gestió.

Ara bé, nosaltres no oblidem ni oblidarem i actuarem en conseqüència: l’Equip de Govern i tots aquells que en el Consell de Govern del 21 de juliol van votar a favor del Pla de Contingència són els responsables de posar en perill la salut de milers de persones: la de les estudiantes, la del PAS i la del professorat amb docència presencial.

 

 

 

 

Secció Sindical de la CGT a la UAB.

Salut i drets laborals

El passat 21 de juliol el Consell de Govern de la UAB va aprovar l’anomenat “Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB”.

Tanmateix, ignora les darreres evidències científiques existents (veure apartat 11 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB) i resulta que, entre d’altres fets, estableix el següent:

• Dins de qualsevol espai habilitat per docència fa responsable al professorat del compliment per part de l’estudiant de les mesures de protecció establertes (veure apartat 5 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB).

• Incompleix l’obligació legal d’assegurar una distancia mínima d’1,5 m. per a tot el personal, fet que també es d’aplicació a l’estudiantat en els espais docents d’acord al que estableix el text consolidat del Reial-Decret Llei 21/2020 de 9 de juny de mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació per a fer front a la crisi ocasionada pel COVID-19. En contraposició, redueix a 1 m. la distància mínima per a l’estudiantat (veure apartat 6.2 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB).

• Estableix uns criteris d’ocupació d’aules amb un aforament d’un 50% que en cap cas s’han acreditat documentalment per part de la Direcció d’Arquitectura i Logística en termes de la superfície ocupable màxima d’acord al que estableix el Reial-Decret Llei 21/2020 i segons el nombre de matriculats en el curs 2020-2021 (veure apartat 6.2 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB).

• Estableix sistemes d’identificació dels assistents potencials a les classes presencials (és a dir, a l’estudiantat i al professorat que les imparteix; veure apartat 6.2 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB) sense establir els mecanismes de protecció de dades de caràcter personal fixats a l’article 27 del Reial-Decret Llei 21/2020.

• Posa en risc la seguretat del professorat en establir que, mentre s’imparteix docència, no és obligatori l’ús de mascaretes sempre que es pugui garantir una distància mínima d’1,5m. (veure apartat 6.1 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB) malgrat l’evidència científica de la necessitat de les mateixes en espais tancats ateses les facilitats de contagi per via aèria. Veure, entre molts d’altres referències, Lewis, D. (Nature, 2020). Així mateix, en cap cas concreta la tipologia de mascaretes que es distribuiran, la seva homologació i la periodicitat, malgrat les importants diferències a efectes de protecció: veure aquí.

• Deixa en mans del professorat la responsabilitat d’higienitzar la taula i els elements informàtics alhora que també el fa responsable (veure apartat 6.6 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB).

• No s’estableixen protocols efectius per a evitar situacions d’aglomeració a les entrades dels edificis ni als espais comuns com biblioteques i sales d’estudi posant en risc potencial tant a l’estudiantat com al personal d’administració i serveis i al professorat. Per altra banda, els protocols de neteja es configuren en termes de mínims, a banda de les necessitats especials derivades de la situació sanitària (veure apartat 6.6 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB). Així mateix, es defineixen mesures de ventilació i climatització que es queden en un mera declaració d’intencions (veure apartat 6.5.2 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB).

• Tampoc s’estableixen protocols que assegurin adequadament i de manera efectiva la protecció del personal d’administració i serveis en els seus àmbits de treball que, com sabeu, abasten tasques molt àmplies: des de realitzar tasques a SLIPIS i serveis d’informàtica com també a laboratoris (cas dels TSR), assistència a aules d’informàtica, pràctiques a laboratoris o activitats administratives (veure apartat 6.3 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB).

• Estableix que les mesures sobre espais docents tancats (veure apartat 6.2 del Pla de Contingència i Protocol d’Organització de la UAB) s’aplicaran d’acord a la Instrucció sobre Planificació de la Docència i de la Matrícula del curs 2020-2021 aprovada en el Consell de Govern del 2 de juliol. Cada Facultat pot organitzar de manera autònoma la planificació de les tasques docents que, en alguns casos, suposen sobrecarregar al professorat a fer tant activitat presencial com telemàtica. A més, en alguns centres hi ha constància documental que continuen planificant (veure aquí fets que ja vam denunciar) els calendaris acadèmics sense reconèixer a efectes de còmput en els plans docents oficials els dies de classe que cauen en festivitats malgrat el que estableix la legislació vigent. Fer desaparèixer per al professorat els festius a efectes docents suposa conculcar l’article 37 del Estatuto de los Trabajadores ni que sigui per la via d’ emmascarar-ho fent creure que no s’han d’incloure o allargant de manera ad hoc el calendari del curs en funció de cada grup docent d’una assignatura. Així mateix, el no reconeixement d’aquestes hores suposa traslladar al professorat afectat els ajustos de personal que impliquen, a nivell macro, reduir la necessitat de contractar més personal.

No són precisament els membres de l’Equip de Govern actual els que patiran els riscos de posar en perill la seva salut donat que la majoria d’ells s’aprofitaran dels anomenats sabàtics de gestió per tal de no haver d’impartir docència presencial durant el curs 2020-2021.

En conseqüència, i atesos els riscos sobre la salut i els perjudicis sobre els drets laborals apuntats, us recordem que l’article 31 del Reial Decret-Llei 21/2020 en el seu apartat 4 habilita als serveis d’Inspecció de Treball per estendre, si s’escau, les corresponents actes d’infracció. Podeu contactar amb nosaltres per posar-nos en coneixement de qualsevol fet que pugui posar en perill la vostra salut.Secció Sindical de la CGT a la UAB.

Rebrot de COVID-19. Exigim a la gerència i a l’equip de govern de la UAB l’aplicació de mesures

 Donat el comunicat del govern de Catalunya anunciant que s’ha detectat un rebrot a causa del COVID-19 a l’àrea metropolitana de Barcelona exigim a la gerència i a l’equip de govern de la UAB l’aplicació de mesures en el mateix sentit.

• La flexibilització total del treball des de casa. Totes les persones vulnerables, les que tinguin menors o persones dependents a càrrec i les que puguin fer-ho i vulguin han de poder treballar des de casa els 5 dies de la setmana.
• Que es proporcionin mascaretes protectores homologades (FFP2 o N95) regularment i de manera continuada a totes les persones que hagin d’anar a treballar presencialment així com als i a les estudiantes que hagin de fer activitats presencials a la UAB.
  

Aplicar aquestes mesures és un acte de responsabilitat, respecte i solidaritat envers les persones, companys i companyes, que han d’anar a treballar presencialment perquè la seva feina així ho requereix.

Pel mateix motiu, és del tot irresponsable per part de la Rectora i la gerència de la UAB obligar a treballar presencialment al personal que pot fer-ho des de casa incrementant el nombre de persones que estan presents als espais de la nostra universitat i afavorint, així, la propagació dels contagis.

 A TOT EL PERSONAL DE LA UAB: Si alguna persona et força a anar a treballar presencialment o a fer treball a distància de manera desproporcionada avisa’ns a cgt.ensenyament@uab.cat. 

 

 

 

Secció sindical de la CGT a la UAB

El Pla de contingència de l’Equip de Govern és il·legal i ens posarà en perill

Demà hi ha una sessió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut presidit pel Vicerector de Personal d’Administració i Serveis, José Aguilera. Es presenta un “Pla de contingència i protocol d’organització de la UAB” per aplicar a partir del mes de setembre de 2020.

Malgrat la transcendència que té per a la salut de tots i totes, estudiantes, PAS i PDI, la difusió que s’ha fet és molt limitada, així com també la possibilitat d’incidir en el seu contingut. De fet, en la convocatòria rebuda es llegeix: “La convocatòria és extraordinària i el document no es sotmetrà a votació ni a negociació”. Tampoc hi està convocat cap membre de l’estudiantat, per bé que és un col·lectiu directament afectat.

En conseqüència, hem decidit, per raons del bé comú, posar-lo a l’abast de tothom: ho podeu consultar aquí (ENLLAÇ). Alhora, volem fer palès dues qüestions especialment greus:

1.- El document conté elements que no s’ajusten a la legalitat, que a més poden posar en perill la salut de les persones, en ometre normatives d’obligat compliment en matèria de seguretat com és l’articulat del Reial-Decret Llei de 9 de juny de mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació per a fer front a la crisi ocasionada pel COVID-19; que estableix que:

 “caldrà assegurar que s’adopten les mesures necessàries per a garantir una distància interpersonal mínima de, al menys, 1,5 metres així com el degut control per evitar aglomeracions”.

 En contraposició, a l’epígraf “6.2 Mesures organitzatives a l’àmbit docent” referit a les mesures relatives als espais docents tancats de la Universitat (plana 7 del Pla de contingència) es llegeix:

“La distància no pot ser inferior a 1 metre entre persones sense contacte habitual en espais tancats, excepte en les pràctiques que així ho requereixin.”

L’eufemisme “persones sense contacte habitual en espais tancats” va referit a els i les estudiantes, a les que, pel que sembla, pretenen exposar a distàncies menors de les establertes legalment. Tanmateix, a la literatura mèdica sobre el SARS-CoV-2 ha quedat establert la importància de mantenir mesures de distanciament apropiades. Citem dues referències:

Stadnytskyi et al. (PNAS, 2020): “Speech droplets generated by asymptomatic carriers of severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2) are increasingly considered to be a likely mode of disease transmission. […] These observations confirm that there is a substantial probability that normal speaking causes airborne virus transmission in confined environments.”

 Bahl et al. (The Journal of Infectious Diseases, 2020): “[…] We found that the evidence base for current guidelines is sparse, and the available data do not support the 1- to 2-meter (≈3–6 feet) rule of spatial separation. Of 10 studies on horizontal droplet distance, 8 showed droplets travel more than 2 meters (≈6 feet), in some cases up to 8 meters (≈26 feet). […] Moreover, evidence suggests that infections cannot neatly be separated into the dichotomy of droplet versus airborne transmission routes. Available studies also show that SARS-CoV-2 can be detected in the air, and remain viable 3 hours after aerosolization.”

2.- El pla de contingència no preveu proporcionar regularment i de manera continuada mascaretes als i les estudiantes. Únicament es parla de distribució de mascaretes en l’apartat “6.1 Mesures de protecció individual” al personal, sense especificar ni la tipologia ni la periodicitat de subministrament de les mateixes. Tanmateix, si recorrem una altra vegada a l’evidència científica ens trobem que:

Zhang et al. (PNAS, 2020): “[…] Here we show that airborne transmission is highly virulent and represents the dominant route to spread the disease. By analyzing the trend and mitigation measures in Wuhan, China, Italy, and NewYork City, from January 23 to May 9, 2020, we illustrate that the impacts of mitigation measures are discernable from the trends of the pandemic. Our analysis reveals that the difference with and without mandated face covering represents the determinant in shaping the pandemic trends in the three epicenters. This protective measure alone significantly reduced the number of infections, that is, by over 78,000 in Italy from April 6 to May 9 and over 66,000 in New York City from April 17 to May 9.”

En conseqüència, exigim a l’Equip de Govern que deixi d’improvisar i presenti un pla de contingència que s’ajusti a la legalitat així com a les evidències científiques, alhora que posi èmfasi en la salut de les persones. Alhora, exigim que hi puguin participar tots els col·lectius implicats, entre ells l’estudiantat.

Secció Sindical de la CGT a la UAB.

 

Cal aturar el desastre a les residències de gent gran

Si hi ha un col·lectiu vulnerable a la pandèmia de COVID19, aquest és el de la gent gran. No calia fer grans informes per preveure les conseqüències de l’entrada del virus en concentracions de persones tan sensibles: les residències.

Oficialment es reconeixen 1100 defuncions a les residències catalanes per COVID19. La realitat és que són moltes més perquè les morts ‘naturals’ sense contrast de test no sumen a la quantitat reconeguda com a tal. Moltes d’elles ocultades per evitar mala publicitat.

Les nostres seccions sindicals ens han fet arribar casos d’en què s’ordena als treballadors/es no portar màscares ‘perquè els avis estiguin tranquils’, després de no proporcionar EPIs homologats. En altres casos els EPIS es reparteixen només a infermers/es però no a asistentes o personal de neteja, com si el virus actués de forma diferent segons la professió.

La gestió de les residències privades o concertades s’ha demostrat tan nociva com la resta del sector sanitari privatitzat. S’imposa el control de cost per obtenir el màxim de benefici i els resultats els hem vist tots i totes. De la mateixa forma que per garantir el benestar comú calia posar tot el sector sanitari privat a les ordres de les indicacions públiques, és imperatiu posar sota el control públic les privades i no només la seva ‘gestió’ de forma temporal.

La Generalitat no actua tard, sino tardíssim. Els ulls grossos i manca de supervisió del  departament de Treball, afers socials i famílies amb aquestes empreses ens ha abocat a la situació actual. Ara bé, des del secretariat permanent de la CGT de Catalunya creiem que el que cal fer primer de tot és actuar enèrgicament per aturar aquest desastre. Cal que el Departament de Salut realitzi tests inmediatament per separar casos positius de la resta de la població de residències. Cal que es proporcionin JA equips EPI a TOT el personal, per evitar noves transmissions del virus i protegir als i les treballadores que estan tenint cura de les persones que hi viuen, així com a les persones usuàries. Hi ha moltes vides en joc.

I després caldrà exigir responsabilitats i evidentment posar en mans del sector públic la gestió i propietat de residències i centres sanitaris. La nostra salut no és un negoci.

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

 

Secció sindical de la CGT a la UAB

Prou mentides! Aquesta és la realitat de la sanitat catalana. Comunicat del Secretariat Permanent de CGT Catalunya.

Fa dies que a les reunions que mantenim com a CGT als diversos hospitals les direccions i les administracions ens demanen als diversos sindicats ‘comprensió’. Que “la població no està preparada per saber el que està passant, cal evitar alarmismes i el pànic”. I efectivament, comprovem com els mitjans de comunicació i els responsables polítics estan endolcint la realitat que vivim els i les professionals que hi treballem i la que viuen els malalts. Seguint aquestes directrius feu molt bona feina, però no ajudeu.

I hem aguantat. Aguantem quan anem a treballar amb bosses d’escombreries, amb material EPI d’un sol ús reutilitzat fins a 8 vegades, doblem torns, ens enfrontem al virus amb escassa o nul•la protecció i caiem malalts. Centenars cada setmana; a les ambulàncies, urgències, UCIs i plantes. I aguantem.

Aguantem quan sortim al carrer a plorar quan desintubem a una persona que està lluitant contra la malaltia, perquè cal fer espai a un altre. Se’ns fa un nus a la gola quan portem a un malalt a una sala, sense opció a plantar cara, perquè tenim només un respirador i tres persones que el necessiten. Aguantem els efectes de les retallades i les suplim amb més esforç perquè volem salvar el màxim de vides.

Però arriba un moment en que quan ens demanen responsabilitat el que volen és que siguem còmplices d’una mentida. I la CGT no ho serem.

Menteixen quan diuen que els protocols aplicats són els de sempre. No s’està estalviant patiment als pacients, el que estan fent és prioritzar a qui té més possibilitats de viure enviant, per tant, a persones a morir per què no hi ha recursos materials disponibles. Menteixen quan diuen pels mitjans, en horari de màxima audiència, que hi ha milions de mascaretes de camí: la inmensa majoria són quirúrgiques (de paper) i no serveixen per evitar-nos contagis als i les treballadores que fem funcionar la sanitat. I hem d’aguantar perquè si nosaltres caiem, si nosaltres emmalaltim i ens morim, caurà tot.

No entenem com és que les comandes d’EPI han trigat tant a fer-se, sabent el que ja es sabia. No entenem perquè el govern de l’estat acaba de fer arribar una directiva per la qual no permet als comitès d’empresa aturar l’activitat dels centres de treball que no compleixen de les normes de prevenció pel COVID19. No entenem perquè es vol reprendre l’activitat d’empreses que no són ara mateix imprescindibles quan això inevitablement suposarà un increment de milers de morts. No es tractava d’evitar contagis, de salvar vides? O és que hi ha unes altres prioritats?

Potser, de fet, ho entenem tot massa bé. Els governs de la Generalitat i Estat estant prioritzant l’economia a la vida de les persones, el funcionament de les empreses a la capacitat sindical d’aturar la producció, l’enganyar a la població mentre hi ha desenes de morts diàries evitables per falta de recursos al sistema sanitari català. Fan creure que no hi ha problema d’equips de protecció mentre ens envien a tenir cura dels pacients amb material degradat o sense.

A la CGT tractem a la població com adulta, no serem còmplices d’un engany. La situació és dura i és tal com us l’expliquem. Ens hi seguirem deixant la pell, però tot aquest esforç no serà de la mà de qui menteix i ha sigut incompenten en la gestió d’aquesta pandèmia. Caldrà que, entre tots i totes, fem sentir com una exigència que no se’ns amagui la veritat. Que per davant dels beneficis de les empreses, hi ha la vida de les persones.

I que la millor manera de reconèixer la tasca de qui lluita cada dia per salvar vides, és proporcionant tot els mitjans possibles per a que ho puguin fer.

Comunicat del Secretariat Permanent de CGT Catalunya

Secció sindical de la CGT a la UAB