La CGT de Catalunya hem presentat presentem aquest matí, davant el TSJC, una demanda de conflicte
col·lectiu contra les universitats catalanes i el Govern de la Generalitat per
incompliment de l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF).
Queda al marge d’aquesta demanda la Universitat
Autònoma de Barcelona, que el mes de juny va haver de pactar
amb CGT l’aplicació de l’EPIF després de mobilitzacions i vagues.
Tant el Síndic de Greuges, en una actuació d’ofici
iniciada el maig, com Inspecció de Treball (arran d’una denúncia també de CGT),
han exposat interpretacions legals similars a les nostres a les mateixes
universitats. Aquestes, en canvi, s’han negat a
aplicar l’actual marc legal.
És en aquest context que la CGT ha decidit fer un
pas endavant per desbloquejar la situació presentant aquest conflicte
col·lectiu.
Des de fa mesos, des de la CGT i el col·lectiu Doctorandes en Lluita hem
emplaçat reiteradament a les diferents universitats catalanes a l’aplicació del
Reial Decret 103/2019
sobre l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF) vigent des del 16
de març del 2019. Fruit de diverses mobilitzacions i lluites dels i les
investigadores predoctorals i del conjunt del personal docent i investigador
organitzades per CGT i Doctorandes en Lluita s’ha aconseguit que
progressivament les diferents universitats hagin aplicat els increments
salarials que estableix el Reial Decret. En canvi, totes les universitats
públiques s’han mantingut fermes en no aplicar la pròrroga d’un quart any dels
contractes predoctorals (recollits en la forma de Personal Investigador en
Formació, PIF), tal com indica la normativa. Aquest fet aboca a centenars
d’investigadors/es predoctorals cada any a acabar la seva recerca cobrant
l’atur, fet que suposa un frau a llei. Únicament la Universitat Autònoma de
Barcelona, arrel d’un acord signat amb CGT el passat 4 de juny en el marc de la
negociació de la resolució d’una vaga, està complint aquest aspecte de la
normativa. Veure aquí
i aquí
(text acord a la UAB).
Aquesta situació, que ha persistit després de nombrosos requeriments de
CGT, de les persones afectades i d’alguns comitès d’empresa, ha motivat que la
CGT presenti aquest dijous 21 de novembre al matí un conflicte col·lectiu
davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). En el
conflicte col·lectiu es denuncia les universitats i el Govern per la seva
inaplicació de la pròrroga de quart any de contracte, ja sigui en la
contractació per part de les universitats, com en el finançament de la mateixa
contractació, que el govern desenvolupa en el seu programa d’ajuts a contractes
FI (de formació d’investigadors).
La interposició del conflicte col·lectiu arriba després d’una denúncia
interposada el 30 de juliol passat també per CGT davant de Inspecció de Treball
contra les universitats que no apliquen l’EPIF. En el marc de les diligències
iniciades en motiu d’aquesta denúncia, la mateixa Inspecció de Treball ha
comunicat a les parts que les universitats estan obligades al compliment del
Reial Decret 103/2019 i, en especial, de la pròrroga d’un quart any dels
contractes d’investigadores i investigadors predoctorals que encara estan
desenvolupant les seves tesis doctorals. Ha informat també de la previsió
d’importants sancions en el cas d’incompliment d’aquest aspecte.
Segons sabem des de CGT, les universitats i el Govern són perfectament
conscients de l’obligació de la pròrroga del quart any dels contractes. Així
mateix, són plenament coneixedores que el seu incompliment deixa treballant
sense contractes a centenars d’investigadors a Catalunya, investigadors que es
troben en la fase més rellevant de la seva carrera i duent a terme recerca
d’alt impacte científic i social. Considerem que els endarreriments en aplicar
la normativa responen a una voluntat d’escatimar recursos econòmics encara que
sigui a canvi de malmetre la qualitat de vida, ja de per si precària, dels
joves investigadors. Uns recursos econòmics que el Govern, amb Pere Aragonès al
capdavant, es nega a deixar anar per contribuir a resoldre el problema.
Per aquesta raó, la demanda no és més que una altra passa en la lluita que des
del Col·lectiu de Doctorandes en Lluita i la CGT duem endavant per la
dignificació de les condicions de treball a les universitats públiques.
CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL
COL·LECTIU DE DOCTORANDES EN LLUITA
You must be logged in to post a comment.