Negació de pròrrogues COVID a contractats predoctorals

Des de fa temps seguim de prop la correcta aplicació de la pròrroga per raó de l’Estat d’Alarma als investigadors i investigadores pre i postdoctorals de la UAB, que no van poder desenvolupar la seva recerca durant l’estat d’alarma (RDL 11/2020 i 15/2020).

Gràcies a la pressió coordinada a nivell estatal, es va aconseguir una minsa part del que era necessari per pal·liar l’impacte de la pandèmia en els treballadors i treballadores de la recerca; l’adjudicació de 3 mesos de pròrroga només pels contractes que finalitzen abans del 2 d’abril del 2021, davant dels 6 mesos, independentment de l’any de contracte, que plantejàvem des dels col·lectius de personal investigador.

Recentment, la secció sindical de la CGT-UAB hem tingut coneixement de casos de denegació de pròrroga per estat d’alarma pel fet d’haver tingut una extensió de contracte arran d’una baixa per incapacitat temporal. És a dir, si per baixa per malaltia, el contracte es prorroga més enllà del 2 d’abril del 2021 (la data establerta per la UAB com a límit per tenir la pròrroga del COVID19), la UAB tendeix a denegar per defecte aquesta pròrroga. Aquest fet genera una situació de clar greuge discriminatori, que fomenta continuar assistint al lloc de feina malgrat patir situacions de malaltia, fins i tot en cas de baixa per maternitat. I encara més greu, aboca a ocultar possibles contagis per COVID-19, motivat per la por de veure minvats els drets laborals. Una situació que no permetrem en cap cas en el sistema públic universitari.

Per aquest motiu, si et trobes en aquesta situació (o si coneixes algú que s’hi trobi) i la UAB t’ha denegat la pròrroga per COVID per motiu de baixa laboral, contacta amb nosaltres!

Entre totes i tots, hem de revertir aquest greuge!

Secció sindical de la CGT a la UAB

La CGT porta el Govern i les universitats catalanes al TSJC

La CGT de Catalunya hem presentat presentem aquest matí, davant el TSJC, una demanda de conflicte col·lectiu contra les universitats catalanes i el Govern de la Generalitat per incompliment de l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF).

Queda al marge d’aquesta demanda la Universitat Autònoma de Barcelona, que el mes de juny va haver de pactar amb CGT l’aplicació de l’EPIF després de mobilitzacions i vagues.

Tant el Síndic de Greuges, en una actuació d’ofici iniciada el maig, com Inspecció de Treball (arran d’una denúncia també de CGT), han exposat interpretacions legals similars a les nostres a les mateixes universitats. Aquestes, en canvi, s’han negat a aplicar l’actual marc legal.

És en aquest context que la CGT ha decidit fer un pas endavant per desbloquejar la situació presentant aquest conflicte col·lectiu.

Des de fa mesos, des de la CGT i el col·lectiu Doctorandes en Lluita hem emplaçat reiteradament a les diferents universitats catalanes a l’aplicació del Reial Decret 103/2019 sobre l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF) vigent des del 16 de març del 2019. Fruit de diverses mobilitzacions i lluites dels i les investigadores predoctorals i del conjunt del personal docent i investigador organitzades per CGT i Doctorandes en Lluita s’ha aconseguit que progressivament les diferents universitats hagin aplicat els increments salarials que estableix el Reial Decret. En canvi, totes les universitats públiques s’han mantingut fermes en no aplicar la pròrroga d’un quart any dels contractes predoctorals (recollits en la forma de Personal Investigador en Formació, PIF), tal com indica la normativa. Aquest fet aboca a centenars d’investigadors/es predoctorals  cada any a acabar la seva recerca cobrant l’atur, fet que suposa un frau a llei. Únicament la Universitat Autònoma de Barcelona, arrel d’un acord signat amb CGT el passat 4 de juny en el marc de la negociació de la resolució d’una vaga, està complint aquest aspecte de la normativa. Veure aquí i aquí (text acord a la UAB).

Aquesta situació, que ha persistit després de nombrosos requeriments de CGT, de les persones afectades i d’alguns comitès d’empresa, ha motivat que la CGT presenti aquest dijous 21 de novembre al matí un conflicte col·lectiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). En el conflicte col·lectiu es denuncia les universitats i el Govern per la seva inaplicació de la pròrroga de quart any de contracte, ja sigui en la contractació per part de les universitats, com en el finançament de la mateixa contractació, que el govern desenvolupa en el seu programa d’ajuts a contractes FI (de formació d’investigadors).

La interposició del conflicte col·lectiu arriba després d’una denúncia interposada el 30 de juliol passat també per CGT davant de Inspecció de Treball contra les universitats que no apliquen l’EPIF. En el marc de les diligències iniciades en motiu d’aquesta denúncia, la mateixa Inspecció de Treball ha comunicat a les parts que les universitats estan obligades al compliment del Reial Decret 103/2019 i, en especial, de la pròrroga d’un quart any dels contractes d’investigadores i investigadors predoctorals que encara estan desenvolupant les seves tesis doctorals. Ha informat també de la previsió d’importants sancions en el cas d’incompliment d’aquest aspecte.

Segons sabem des de CGT, les universitats i el Govern són perfectament conscients de l’obligació de la pròrroga del quart any dels contractes. Així mateix, són plenament coneixedores que el seu incompliment deixa treballant sense contractes a centenars d’investigadors a Catalunya, investigadors que es troben en la fase més rellevant de la seva carrera i duent a terme recerca d’alt impacte científic i social. Considerem que els endarreriments en aplicar la normativa responen a una voluntat d’escatimar recursos econòmics encara que sigui a canvi de malmetre la qualitat de vida, ja de per si precària, dels joves investigadors. Uns recursos econòmics que el Govern, amb Pere Aragonès al capdavant, es nega a deixar anar per contribuir a resoldre el problema.

Per aquesta raó, la demanda no és més que una altra passa en la lluita que des del Col·lectiu de Doctorandes en Lluita i la CGT duem endavant per la dignificació de les condicions de treball a les universitats públiques.

CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL

COL·LECTIU DE DOCTORANDES EN LLUITA

Reclamem diners per aplicació de l’EPIF!

El passat mes de setembre des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya vam presentar un recurs de reposició contra les bases reguladores i la convocatòria d’ajuts de contractació FI 2020 de la Generalitat de Catalunya, en entendre que el seu redactat establia una durada màxima dels contractes de Personal Investigador en Formació de 3 anys fet que contradiu l’Estatut del Personal Investigador en Formació que contempla que els contractes d’investigadors/es predoctorals poden ser prorrogats fins a 4 anys.

Aquesta setmana hem rebut la resposta de la Generalitat (la podeu consultar aquí) on, malgrat desistir el nostre recurs, ens dóna la raó en reconèixer que els contractes es poden prorrogar fins a 4 anys i argumenten que la convocatòria FI concedeix ajuts a la contractació, tot desvinculant la durada d’aquests ajuts (un màxim de 3 anys) de la durada dels contractes (un màxim de 4 anys). Per tal de clarificar aquest aspecte, modifiquen el redactat de la convocatòria. Ens donen, doncs, la raó.

No obstant, la solució no és satisfactòria per a nosaltres. Finançant només 3 anys de contracte, la convocatòria FI deixa a les universitats la responsabilitat de cobrir el 4rt any. En un context de congelació dels pressupostos als nivells ja retallats de l’any 2017 aquest fet és inadmissible. És per això que Doctorands en lluita i CGT aquest dijous 14 de novembre asseiem a responsables del Departament d’Universitats i Empresa i del Departament d’Economia per resoldre un increment de la dotació a les universitats que permeti fer front a les obligacions que es deriven de l’aplicació íntegra de l’EPIF.

Us animem a assistir a la concentració que acompanyarà la reunió. Hi ha en joc el present i futur dels i les investigadores predoctorals i, també, d’unes universitats molt maltractades després d’anys de retallades. Aquesta lluita ens interpel·la a totes.

I la guanyarem!!!

Ens veiem aquest dijous, 14 de novembre, a les 16:30h, al Passeig Lluís Companys, 23 (a prop de Renfe Arc de Triomf)

Secció sindical de CGT-UAB

Defensem l’EPIF. Defensem les universitats. 14-N a Via Laietana

 

El proper dijous hi haurà una nova reunió entre membres de Doctorands en Lluita i de CGT a la Direcció General d’Universitats (DGU). En aquesta ocasió hi assistiran, a petició nostra, representants del Departament d’Economia de la Generalitat. L’objectiu és desbloquejar el pressupost de les ajudes FI a la contractació d’investigadors/es predoctorals per tal que contemplin també cobrir el 4rt any de contracte, seguint el que marca l’EPIF. Exigim que la Generalitat cobreixi íntegrament els 4 anys de contracte i que no traslladi a les universitats, que ja fa anys tenen un pressupost retallat, el cost del 4rt any dels contractes. Un 4rt any de contracte que instàncies independents, com Inspecció de Treball, ja estan manifestant que és d’aplicació obligatòria en els supòsits que contempla l’EPIF.

Aquesta lluita la guanyarem i cridem a tothom a participar-hi. Hi ha en joc la universitat i la recerca públiques.

Tothom aquest dijous 14-N, a les 16:30h, a la DGU (Via Laietana 2, Barcelona)

Secció sindical de CGT a la UAB