Category Archives: comunicats

PRIMER DE MAIG 2020: PASSEM A L’OFENSIVA! QUE NINGÚ QUEDI ENRERE. Comunicat de la Taula Sindical de Catalunya (CGT – CNT – COBAS – COS – IAC – SO)

PRIMER DE MAIG 2020: PASSEM A L’OFENSIVA! QUE NINGÚ QUEDI ENRERE

Aquest any vivim un Primer de Maig atípic, una jornada de lluita que es veu alterada per l’expansió de la pandèmia mundial de la COVID-19.

La crisi portada pel virus no només ha afectat sanitàriament, també ho ha fet en l’àmbit laboral i social. Lluny del que ens volen fer creure, però, aquesta crisi no és res del tot inesperat: La política de retallades aplicades pel govern de l’Estat espanyol i el govern català dels darrers anys ha provocat un col·lapse sanitari que ha comportat milers de morts i unes noves polítiques associades que han posat el benefici d’uns pocs per sobre de la salut de totes les treballadores (ERTOs, acomiadaments, imposició d’anar a treballar de serveis no essencials…)

Els sindicats combatius, lluny de quedar-nos aturats, hem realitat una feina d’acompanyament i lluita de la mà de totes les treballadores afectades per aquestes polítiques i d’altres organitzacions socials per no deixar ningú enrere.

Aquest Primer de Maig tampoc ens aturem, seguim lluitant pels drets de totes les treballadores i anunciem que passem a l’ofensiva i que si pretenen que aquesta crisi la tornem a pagar les treballadores, ens hi trobaran de cara. És per això, que reclamem l’aplicació de les mesures de xoc mentre duri el confinament i anunciem un període de mobilitzacions i lluita permanent un cop acabi el confinament perquè tot canviï i que les treballadores no tornem a sortir perdent per una crisi que no hem provocat nosaltres. Per aquest motiu, les centrals signants defensarem els següents punts conjuntament a tots els centres de treball on tinguem presència.

Mesures de xoc mentre duri el confinament:

1- Garantia patronal dels EPIs i protocols de protecció i de proves PCR per tots els treballs que ho requereixin.

2- Aturada de tota activitat econòmica no essencial.

3- Nul·litat de tots els ERTOs d’empreses amb beneficis.

4- Nul·litat de tots els acomiadaments declarats improcedents.

5- Establiment d’una renda bàsica universal i prou incompliment de la renda garantida per part de la Generalitat.

6- Gestió Pública de tots els serveis.

7- Gestió Pública i recuperació immediata de tots els serveis públics privatitzats.

8- Reducció dràstica dels impostos a cooperatives de treball horitzontal, i d’autònoms sense assalariats.

9- Regularització de totes les treballadores sense papers i migrants.

Mesures Post Confinament i davant la crisi econòmica i social:

1- Retirada total de les reformes laborals, salaris i pensions dignes per tothom als 65 anys.

2- Fi de l’acomiadament lliure: dret a opció a reingrés al lloc de treball en cas d’acomiadament improcedent.

3- Prohibició de l’externalització de serveis de la pròpia empresa (per combatre la precarietat, prou segmentació amb la temporalitat i ETTs).

4- Repartiment del treball: Prohibició de les hores extres, reducció dràstica de la jornada laboral i l’edat de jubilació.

5- Reforma fiscal a Catalunya i a l’Estat: qui més té que pagui més.

6-Aprovació i aplicació del conveni de l’OIT de les treballadores de la llar i regularització de totes les treballadores sense papers i migrants.

7- Relocalització del teixit productiu en clau ecològica i superació de l’economia fòssil.

8- Enfront l’autoritarisme i la vigilància digital, garantia de llibertats fonamentals al carrer i d’intimitat a la xarxa, derogació de la llei Mordaza.

9- No paguem el deute, exigim a la UE que la banca i les multinacionals paguin per no deixar ningú enrere, intervenim les empreses per garantir la planificació racional i democràtica de l’economia.

Passem a l’ofensiva i cridem ben fort que no volem cap nou pacte com el de la Moncloa per afavorir el capital. Aquest Primer de Maig a les 18h tothom al balcó amb el sindicalisme combatiu!

SOLS EL POBLE SALVA EL POBLE! QUE NINGÚ ES QUEDI ENRERE!

Taula sindical de Catalunya: CGT – CNT – COBAS – COS – IAC – SO


Secció sindical de la CGT a la UAB

Prou mentides! Aquesta és la realitat de la sanitat catalana. Comunicat del Secretariat Permanent de CGT Catalunya.

Fa dies que a les reunions que mantenim com a CGT als diversos hospitals les direccions i les administracions ens demanen als diversos sindicats ‘comprensió’. Que “la població no està preparada per saber el que està passant, cal evitar alarmismes i el pànic”. I efectivament, comprovem com els mitjans de comunicació i els responsables polítics estan endolcint la realitat que vivim els i les professionals que hi treballem i la que viuen els malalts. Seguint aquestes directrius feu molt bona feina, però no ajudeu.

I hem aguantat. Aguantem quan anem a treballar amb bosses d’escombreries, amb material EPI d’un sol ús reutilitzat fins a 8 vegades, doblem torns, ens enfrontem al virus amb escassa o nul•la protecció i caiem malalts. Centenars cada setmana; a les ambulàncies, urgències, UCIs i plantes. I aguantem.

Aguantem quan sortim al carrer a plorar quan desintubem a una persona que està lluitant contra la malaltia, perquè cal fer espai a un altre. Se’ns fa un nus a la gola quan portem a un malalt a una sala, sense opció a plantar cara, perquè tenim només un respirador i tres persones que el necessiten. Aguantem els efectes de les retallades i les suplim amb més esforç perquè volem salvar el màxim de vides.

Però arriba un moment en que quan ens demanen responsabilitat el que volen és que siguem còmplices d’una mentida. I la CGT no ho serem.

Menteixen quan diuen que els protocols aplicats són els de sempre. No s’està estalviant patiment als pacients, el que estan fent és prioritzar a qui té més possibilitats de viure enviant, per tant, a persones a morir per què no hi ha recursos materials disponibles. Menteixen quan diuen pels mitjans, en horari de màxima audiència, que hi ha milions de mascaretes de camí: la inmensa majoria són quirúrgiques (de paper) i no serveixen per evitar-nos contagis als i les treballadores que fem funcionar la sanitat. I hem d’aguantar perquè si nosaltres caiem, si nosaltres emmalaltim i ens morim, caurà tot.

No entenem com és que les comandes d’EPI han trigat tant a fer-se, sabent el que ja es sabia. No entenem perquè el govern de l’estat acaba de fer arribar una directiva per la qual no permet als comitès d’empresa aturar l’activitat dels centres de treball que no compleixen de les normes de prevenció pel COVID19. No entenem perquè es vol reprendre l’activitat d’empreses que no són ara mateix imprescindibles quan això inevitablement suposarà un increment de milers de morts. No es tractava d’evitar contagis, de salvar vides? O és que hi ha unes altres prioritats?

Potser, de fet, ho entenem tot massa bé. Els governs de la Generalitat i Estat estant prioritzant l’economia a la vida de les persones, el funcionament de les empreses a la capacitat sindical d’aturar la producció, l’enganyar a la població mentre hi ha desenes de morts diàries evitables per falta de recursos al sistema sanitari català. Fan creure que no hi ha problema d’equips de protecció mentre ens envien a tenir cura dels pacients amb material degradat o sense.

A la CGT tractem a la població com adulta, no serem còmplices d’un engany. La situació és dura i és tal com us l’expliquem. Ens hi seguirem deixant la pell, però tot aquest esforç no serà de la mà de qui menteix i ha sigut incompenten en la gestió d’aquesta pandèmia. Caldrà que, entre tots i totes, fem sentir com una exigència que no se’ns amagui la veritat. Que per davant dels beneficis de les empreses, hi ha la vida de les persones.

I que la millor manera de reconèixer la tasca de qui lluita cada dia per salvar vides, és proporcionant tot els mitjans possibles per a que ho puguin fer.

Comunicat del Secretariat Permanent de CGT Catalunya

Secció sindical de la CGT a la UAB

 

La cobdícia dels beneficis posa en risc a milers de treballadors. Comunicat del Secretariat Permanent de CGT Catalunya

Dimarts prop d’un milió de treballadors i treballadores catalanes tornaren a la feina, amuntegats en transports públics i treballant en entorns que no disposen de material preventiu protector. Des de la CGT de Catalunya tenim molt clar que aquesta decisió comportarà una gran quantitat de nous contagis i morts evitables. I hi han responsables.

Ara que l’epidèmia estava en camí de perdre força, es prioritza l’economia i els beneficis empresarials a la vida. Aquesta vegada li han posat vestit de “reactivació econòmica”. Entre la patronal, CCOO i UGT i els governs, ens volen vendre que anar a treballar seguint unes recomanacions que no són d’obligat compliment i que per tant no es portaran a terme en la majoria de casos, ja ens immunitza dels 4000 positius diaris.

Observem una completa sincronia de CCOO i UGT amb governs i patronals. Primer aplaudint la mesura del ‘permís retribuït recuperable’ que suposarà posar en mans de les empreses 72 hores de la vida personal de milions de treballadors i treballadores. Després, en un pacte acordat amb la Generalitat i patronals catalanes per a la “reactivació econòmica” que en el millor dels casos no serveix per res, al ser simples recomanacions, i en el pitjor mostra l’aposta d’aquestes organitzacions per col·laborar en flexibilitzar encara més la mà d’obra. Nosaltres. Només hi falta un llaç vermell.

Es dona per bó l’eliminació de la capacitat que teníem els sindicats per aturar la producció en empreses que incomplissin la normativa de prevenció per COVID19 via l’article 21. Denunciem la col.laboració de la Generalitat que no ha contestat al nostre requeriment per saber quin protocol d’inspecció sanitària a empreses hauria d’estar activat com a alternativa, segons les competències que tenen assignades.

Des de la CGT de Catalunya estem en contra del “sindicalisme” que col·labora amb els empresaris, no hi compartim cap espai comú d’interessos. Empreses i multinacionals voldran assegurar els seus guanys i nosaltres hem de fer-hi front per no pagar l’enèsima Crisi. Des de la CGT seguirem combatent ERTOs sense sentit, exigint l’aturada de producció, de forma general i empresa a empresa, per posar la vida dels i les treballadores i les seves famílies al centre.

Finalment, fem una crida a la classe treballadora catalana a organitzar-se col·lectivament en sindicats que no col·laborin amb patronals i governs. Estem en moments molt durs, però després vindrà el moment en que ens voldran fer pagar la factura, la cobdícia no té límits; cal triar bàndol, el que prioritza la defensa dels nostres interessos, o el que simplement voldrà mantenir la seva quota de poder i sortir a la fotografia.

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

 

 

 

Secció sindical de la CGT a la UAB

Treballadores empreses externes subcontractades

Des de CGT UAB estem al corrent que empreses externes d’activitat fundamental subcontractades per la UAB mantenen la jornada laboral del seus treballadors i treballadores en condicions de normalitat, tot i que la major part dels edificis oberts a la UAB mantenen un ritme de treball mínim.

Per aquests motius, des de CGT UAB exigim:

1. Que es vetlli per la seguretat dels treballadors i treballadores que aquests dies han de presentar-se en el seu lloc de treball, proporcionant equips de protecció homologats que compleixin amb els requeriments de seguretat.

2. Que es redueixi el màxim possible la jornada laboral, ajustant-se als serveis mínims, com a mesura de prevenció de riscos laborals. Aquesta mesura reduiria l’afluència de treballadors i treballadores d’auxiliar de servei i seguretat a les instal·lacions del campus UAB mentre es mantingui l’estat d’alarma, garantint la seva seguretat.

3. Que quedin excloses de prestar aquests serveis persones amb factors de risc, amb persones vulnerables al seu càrrec (malalts i malaltes de COVID-19, persones grans o enfants).

4. Que l’ accés a espais de la UAB que han d’obrir les seves portes es dugui a terme amb la targeta universitària i l’ajuda del personal de seguretat, sense necessitat de mantenir personal de servei i neteja, que s’hi exposa a un risc innecessari.

5. Que es garanteixi la continuïtat laboral i els ingressos de les treballadores subcontractades per la UAB.

6. Que s’abordi urgentment la remunipalització de serveis fundamentals a la UAB, per tal de finalitzar amb subcontractes i externalitzacions que precaritzen, encara més, els treballadors i treballadores. tots els serveis necessaris pel manteniment de la UAB (neteja, vigilancia, etc) han d’efectuar-se amb personal contractat per la UAB i incorporat a la plantilla, tenint prioritat per la seva contractació les persones que actualment duen a terme aquestes activitats per compte d’empreses externes.

Secció sindical de CGT-UAB

Pròrroga de tots els contractes de Personal Docent i Investigador de duració limitada

Benvolguts,

En motiu de la publicació de l’RDL 11/2020, pel qual s’adopten mesures urgents complementàries en l’àmbit social i econòmic per fer front al COVID-19, entre elles, la pròrroga de tots els contractes de Personal Docent i Investigador de duració limitada durant el període de l’estat d’alarma i fins a 3 mesos després, des de la secció sindical de la CGT-UAB, reclamem que la pròrroga dels contractes de PDI de duració limitada es subscrigui a nivell col·lectiu dels treballadors de la UAB, i no a l’espera de la negociació individual. Aquesta negociació individual entre la UAB i el treballador, donat el volum de la plantilla, generaria un volum de feina i molèsties innecessàries pel personal de recursos humans destinat a gestionar aquesta situació, sobretot tenint en compte que tothom que s’hi pugui acollir, s’hi voldrà acollir.

Per aquest motiu, des de la CGT-UAB instem a l’equip rectoral a establir la pròrroga a tots els contractes de PDI temporal contemplats en l’RDL 11/2020, sense necessitat de negociació individual, i treure un comunicat als treballadors informant de les mesures adoptades.

Salutacions cordials,

Secció sindical de la CGT-UAB.

Nou avís a la UAB. Contractes externs i d’obra i servei

Companyes i companys,

Ahir vam rebre un comunicat de la Rectora fent balanç de la primera setmana a la UAB arran del decret de l’estat d’alarma per part del govern espanyol per la situació d’emergència sanitària provocada per l’expansió del COVID-19.

Davant l’absència de cap referència a les garanties laborals de les treballadores d’empreses subcontractades ni a la pròrroga dels contractes temporals de recerca i docència, instem a la Rectora a que es comprometi públicament així com que prengui les iniciatives necessàries per tal d’assegurar tant la pròrroga dels contractes temporals com la continuïtat laboral de les treballadores de les empreses externalitzades que desenvolupen la seva activitat a la UAB.

En la línia anterior, us adjuntem la carta oberta enviada per la Coordinadora Estatal de Investigación y Universidades de la CGT als Ministres de Ciència i Innovació i d’Universitats del Govern Espanyol.

Apreciados Pedro y Manuel,

 A raíz del estado de alarma decretado dada la situación de emergencia sanitaria provocada por la expansión del COVID-19, la actividad de investigación de las universidades y los centros de investigación públicos ha quedado prácticamente paralizada, como bien sabéis.

Aún es temprano para poder evaluar el impacto que esta situación de crisis generará en el conjunto del sistema científico español, pero algunos hechos han suscitado nuestra preocupación, a saber:

 1. Los trabajadores y las trabajadoras con contratos de obra y servicio se encuentran ahora en una situación de indefensión total. El cierre de universidades y centros de investigación, por un período que previsiblemente será superior a un mes, imposibilita el desarrollo de todas las tareas presenciales necesarias para la obra que motiva la existencia del contrato, sea una tesis doctoral, un proyecto de investigación, o tareas administrativas o de apoyo a la investigación. Por esto, si la duración del contrato no se alarga, resultará imposible finalizar la obra en el tiempo establecido.

 2.- Los trabajadores y las trabajadoras de las empresas externalizadas subcontratadas por universidades y centros de investigación públicos, que constituyen el sector más precario dentro del sistema español de ciencia, se encuentran en una situación de indefensión aún mayor. En diferentes universidades y centros de investigación estamos viendo procesos totalmente irregulares, como que se les obligue a usar sus días de vacaciones durante el confinamiento. Se enfrentan, además, al riesgo de despido y a la falta de medidas de protección. Los rectorados y las direcciones de los centros de investigación han obviado posicionarse de forma explícita sobre cuál debe ser la actuación de estas empresas, dejando totalmente en desamparo a sus trabajadores y trabajadoras, quiénes, pese a no tener una relación laboral directa con la administración pública, no dejan de ser una parte más del personal de las universidades y los centros de investigación.

 Por estos motivos, desde la Coordinadora Estatal de Investigación y Universidades de la CGT EXIGIMOS que las universidades y los centros de investigación:

 1. Garanticen el 100% del salario y la prórroga de los contratos de obra y servicio y todos aquellos contratos de duración limitada (contratos predoctorales, postdoctorales, PAS, etc.), de quienes no puedan desarrollar las tareas de su contrato durante el tiempo que se mantengan cerrados sus centros de trabajo.

 2. Fiscalicen la actuación de las empresas subcontratadas y que garanticen de forma efectiva tanto el mantenimiento de sus plantillas como el cumplimiento de los derechos laborales de las personas subcontratadas por universidades y centros de investigación.

 Del mismo modo, SOLICITAMOS a los Ministerios de Universidades y Ciencia que velen por el cumplimiento de estas medidas de protección de los trabajadores y las trabajadoras de los organismos públicos del sistema español de ciencia.

 Coordinadora Estatal de Investigación y Universidades de la CGT

 Secció sindical de CGT a la UAB

CGT exigim a les universitats i centres de recerca que garanteixin el 100% del salari i la pròrroga dels contractes

CAT

Es generalment conegut que el govern espanyol ha declarat l’estat d’alarma arreu del territori arrel la expansió del COVID-19. La totalitat de les universitats i institucions vinculades a la recerca decreten el tancament dels seus campus i instituts, suspenent tota activitat acadèmica i laboral, reduint-la als serveis mínims dictats per la llei.

En aquest sentit, els treballadors i treballadores amb contractes d’obra i servei i/o amb temps limitat es troben en una situació d’indefensió davant la nova conjuntura, ja que el tancament de la universitat i centres de recerca impossibilita el desenvolupament de la obra que motiva l’existència del contracte.

Arran d’això, des de CGT exigim a les universitats i centres de recerca que garanteixin el 100% del salari i la pròrroga dels contractes d’obra i servei i tots aquells contractes de durada limitada (contractes predoctorals, postdoctorals, PAS capítol VI, etc.) que no puguin desenvolupar les tasques contractuals durant el temps de tancament institucional, tenint en compte el còmput total de temps que es mantingui el tancament del centre de treball.

CAST 

Es generalmente sabido que el Gobierno de España ha declarado el estado de alarma en todo el territorio. La totalidad de universidades y centros vinculados a la investigación decretan el cierre de sus campus e institutos, suspendiendo toda actividad académica y laboral, reduciéndola a los servicios mínimos que dicta la ley.

En este sentido, los trabajadores y trabajadoras con contratos de obra y servicio y/o tiempo limitado se encuentran en una situación de indefensión ante la nueva coyuntura, debido a que el cierre de la universidad y centros de investigación imposibilita el desarrollo de la obra que motiva la existencia del contrato.

A raíz de estos hechos, desde la CGT exigimos a universidades y centros de investigación que garanticen el 100% del salario y la prórroga de los contratos de obra y servicio y todos aquellos contratos de duración limitada (contratos predoctorales, postdoctorales, PAS capítulo VI, etc.),  que no puedan desarrollar las tareas de su contrato durante el periodo de cierre institucional, teniendo en cuenta el cómputo total de tiempo que se mantenga cerrado el centro de trabajo.

CGT UAB

Que el coronavirus no sigui una coartada

Els darrers mesos, i en especial les darreres setmanes, estem vivint l’expansió d’un virus denominat COVID-19 i comunament coronavirus. La seva existència és una evidència, com també ho és el seu impacte que es tradueix amb un nombre creixent de persones infectades i hospitalitzades. Tanmateix, volem destacar el següent:

1. La instrumentalització de la por. En paral·lel, també aquests darrers mesos estem vivint com des dels mitjans de comunicació s’està creant, de manera gradual però sistemàtica alarma social. Només cal veure les imatges de gent amb mascareta a la premsa, o de carros plens als supermercats, escollides curosament per generar un efecte dominó. Es tracta de generar pànic, un pànic que no necessita de cap informació veraç ni d’una anàlisi racional de les dades. La por sempre ha sigut una bona acompanyant del Poder i dels poderosos. En pro de la seguretat, molts casos contra enemics invisibles o sobredimensionats, en molts moments de la història les societats han acceptat que es mutilessin les llibertats. Ara estem patint una altra situació similar. Més informació en el comunicat del Secretariat Permanent de la CGT aquí: http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13283#.XmoBfPR76sw.

2. L’afectació de drets laborals. Alhora, se’ns està sotmetent a una autèntica doctrina del xoc que pot obrir la porta, un cop superada la situació d’emergència sanitària actual, a iniciatives que precaritzin encara més les nostres vides. La patronal Foment del Treball ja ha dit, ben clar, que vol que es facilitin encara més els acomiadaments i que, amb diner públic, s’ajudi a les empreses privades.

Les empreses estan aprofitant la situació per introduir de manera improvisada mesures que poden afectar drets de les treballadores i treballadors. En l’àmbit de la UAB, des dels deganats s’està distribuint un correu del Vicerectorat de Programació Acadèmica i de Qualitat que avança la possibilitat d’una suspensió de les classes a les universitats catalanes i la introducció del teletreball com a forma d’impartir docència. En relació a aquest fet, cal assenyalar que l’empresa es troba obligada a posar al nostre abast els mitjans materials per poder dur a terme les nostres tasques. Si no tenim els mitjans informàtics o la connexió per fer teletreball no podrem complir l’ordre. La responsabilitat de resolució dels problemes tècnics que pugui sorgir és de l’empresa. Més informació en el comunicat del Secretariat Permanent de la CGT aquí: http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article13279

3- En la reunió celebrada avui amb representants de l’Empresa, hem exigit l’elaboració d’ una guia als treballadors i treballadores amb informació relativa al procediment a seguir per confinament o malaltia i informacions sobre com acollir-se a baixa per accident laboral. L’empresa no ha donat cap solució per als casos de les treballadores i treballadors que han de quedar a la cura dels infants o d’altres persones a càrrec.

Secció sindical de CGT-UAB

8M LLUITANT CANVIAREM EL MÓN

EL PATRIARCAT NO DESCANSA EN DIUMENGE

Per això el 8M la CGT convoquem vaga laboral, de consum i de cures.

MANIFESTACIÓ DIUMENGE 8M a les 17:00h PLAÇA UNIVERSITAT

Des de la CGT, un any més, tornem a alçar la veu contra el patriarcat perquè:

  • Precaritza i invisibilitza les dones: Tenim salaris més baixos, ens assignen tasques de menor visibilitat i la nostra vida laboral és més precària, curta i inestable.
  • Explota doblement les dones: Assumim majoritàriament les tasques domèstiques i de cures tant els dies laborables  com els dies festius, sacrificant el nostre temps d’oci pel bé comú.
  • Conquereix, maltracta i assassina les dones: El nostre cos es converteix en un objecte a “conquerir” per l’home. Som víctimes de maltractament i feminicidis.

Perquè vaga un diumenge? Els diumenges són dies laborables per milers i milers de treballadores a Catalunya. Molts comerços i establiments d’oci obren en diumenge, i les tasques de cura (cuidadores de gent gran, treballadores de la salut, etc.) les continuen duent a terme majoritàriament dones, massa sovint en jornades maratonianes.

I si no treballes en diumenge? Podràs participar en les activitats que hagin organitzat els comitès de vaga 8M del teu barri o ciutat: busca per xarxes, penja el davantal i participa-hi. I si vols solidaritzar-te amb les dones que fan vaga, pots destinar els diners d’un dia de sou a alguna organització feminista.

I si ets home? També tens dret a vaga, oh, i tant! Però et donem idees per viure-la diferent:

  • Cobreix els serveis mínims.
  • Cedeix el protagonisme.
  • Assumeix les tasques de cures.
  • Tingues una actitud respectuosa i d’escolta.

CONTRA ELS ABUSOS DEL PATRIARCAT
LLUITANT CANVIAREM EL MÓN!!
8M VAGA FEMINISTA

CGT – UAB

Secció sindical CGT – UAB

@cgt_uab

https://cgtuab.wordpress.com/

Guanyarem el 4t any! Demà a les 9:00 concentració al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

Aquest dimarts 25 de febrer a les 9:00, el Col·lectiu de Doctorandes en Lluita i la CGT han convocat concentració a les portes del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). És llavors quan tindrà lloc la vista del judici contra les universitats catalanes i el Govern de la Generalitat per l’incompliment del Reial Decret 103/2019 sobre l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF).

Des de fa mesos, el col·lectiu Doctorandes en Lluita i la CGT, hem emplaçat reiteradament les universitats catalanes i centres de recerca a aplicar l’EPIF, vigent des del 16 de març del 2019. Gràcies a la mobilització, hem aconseguit que universitats i centres apliquin els minsos increments salarials establerts al Reial Decret (16.127 de sou mínim els dos primers anys de contracte, 17.279 el tercer any i 21.599 pel quart).

Tot i això, la gran majoria s’han mantingut ferms en no aplicar la pròrroga d’un quart any als contractes predoctorals, incomplint així la normativa. Només a la UAB s’està duent a terme, arran d’un acord signat amb la CGT el juny passat per desconvocatòria de vaga.

L’incompliment persisteix malgrat els informes d’Inspecció de Treball i del Síndic de Greuges de Catalunya instant a l’aplicació de la pròrroga del quart any. Així doncs, universitats i Govern són plenament conscients de la seva obligatorietat. No aplicar-la deixa a centenars d’investigadores treballant sense contracte i cobrant l’atur. Un frau de llei, a més d’immoral.

Els endarreriments en implementar aquesta normativa responen a una voluntat perversa d’escatimar recursos econòmics a costa de malmetre la qualitat de vida, ja de per si precària, de les joves investigadores d’aquest país. No ho podem permetre. Cal fer una passa endavant en la lluita per la dignificació de les condicions de treball a les universitats i centres de recerca.

Davant la inoperància, l’obstruccionisme i el xantatge de les administracions, les investigadores predoctorals de Catalunya ens plantem. Per aquest motiu, el 25 de febrer, a les 9:00, ens veiem al TSJC! al Passeig Lluís Companys, 14-16 (L1 i Renfe Arc de Triomf).